Tania Rabasa Kovacs, presidenta de Orbia México, destaca el compromiso de la empresa con la sostenibilidad, la innovación y la equidad. Orbia, con presencia en más de 50 países, impulsa soluciones para desafíos globales como la seguridad hídrica y la descarbonización. Su estrategia se centra en operaciones de bajo impacto, soluciones sustentables y tecnología verde. México es clave por su talento y ubicación estratégica. Orbia promueve el liderazgo femenino y la inclusión. Con metas claras, busca dejar un legado positivo, demostrando que la sostenibilidad puede ser rentable e impulsada desde lo local.
En una entrevista exclusiva, Tania Rabasa Kovacs, Chief Sustainability Officer, Vicepresidenta de Asuntos Corporativos y Presidenta de Orbia México, compartió las ambiciones, los avances, retos y la estrategia de la compañía en materia de sostenibilidad, innovación y competitividad. Con más de 70 años de historia, Orbia, antes conocida como Mexichem, ha evolucionado de una empresa de cables de acero a una corporación global con operaciones en más de 50 países y un equipo de más de 23,000 colaboradores.
El ADN Mexicano con Impacto Global
Orbia es una comunidad de negocios unidos por un propósito común: impulsar la vida alrededor del mundo. Sus cinco grupos de negocio desarrollan soluciones para abordar de los desafíos globales más apremiantes: garantizar la seguridad hídrica y alimentaria, acelerar la descarbonización y seguridad energética y proveer acceso a la información y conectividad.
Orbia tiene raíces profundas en México, donde cuenta con 14 sitios de producción en toda la República Mexicana y más del 20% de su fuerza laboral.
Sostenibilidad al Centro de las Decisiones
Para Orbia, la sostenibilidad no es un complemento, sino parte central de su estrategia de negocio. Tania Rabasa Kovacs destacó que todas las decisiones de negocio, desde adquisiciones hasta innovación, se evalúan también bajo los criterios de sostenibilidad.
La estrategia de sostenibilidad de Orbia está basada en tres pilares con una visión de impacto a lo largo de toda la cadena de valor: operaciones de bajo impacto ambiental y resilientes, soluciones sustentables e inversiones en nuevas tecnologías con un impacto ambiental positivo. Alrededor de estos pilares la compañía ha establecido metas ambiciosas:
- Para 2025: Lograr que 100% de las plantas envíe cero residuos a rellenos sanitarios
- Para 2030: Reducir las emisiones de alcance 1 y 2 en un 47% y las de alcance 3 en un 30%, objetivos validados por la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
- Para 2050: ser net zero en emisiones de alcance 1 y 2.
Además, Orbia busca ser Net Water Positive, es decir, que se conserve y devuelva a la naturaleza más agua de la que se utiliza. Esto se logra implementando circuitos cerrados de agua en sus operaciones y promoviendo soluciones que reduzcan el consumo de agua en la agricultura y las ciudades.
A través de su compromiso con la economía circular, la gestión responsable del agua, la descarbonización y el desarrollo de materiales avanzados, la compañía está transformando industrias clave como la construcción, la agricultura y la movilidad.
Con una estrategia alineada a objetivos de desarrollo sostenible, Orbia no solo está reduciendo su huella ambiental, sino que también está creando oportunidades económicas y mejorando la calidad de vida de comunidades alrededor del mundo.
Innovación y Tecnología para un Futuro Sostenible
En Orbia, la innovación no es sólo un motor de crecimiento, sino una herramienta poderosa para transformar el mundo. A través de su fondo de inversión corporativo, Orbia Ventures, se apuesta por tecnologías disruptivas que tienen un impacto positivo en las personas y el planeta. Un ejemplo es su participación en Verdagy, una startup enfocado en hidrógeno verde. En el ámbito industrial, Orbia se enfoca en tecnologías que permitan operaciones más eficientes y circulares.
Pero la innovación también está en cómo Orbia reimagina sus propias operaciones y soluciones. Un caso destacado es Vinilo en Movimiento, una iniciativa que promueve el reciclaje de PVC en Colombia y México. Este proyecto no solo reduce el impacto ambiental, sino que también crea cadenas de valor locales y genera empleos, demostrando que la sostenibilidad puede ir de la mano con el desarrollo social y además ser rentable.
Retos y Oportunidades en México
México, está en el corazón de Orbia. No sólo como su país de origen, es fundamental para el legado de resiliencia, innovación y liderazgo de la compañía, desempeñando un papel integral en el éxito global de Orbia. México es una plataforma para impulsar el negocio de Orbia debido a un conjunto único de elementos que no están presentes en ningún otro lugar donde opera la compañía. Con una población de casi 130 millones de habitantes, una ubicación estratégica y una vasta diversidad cultural y de recursos naturales, México se posiciona entre las 15 economías más importantes del mundo.
México cuenta con 14 tratados firmados que involucran a 50 países, estos acuerdos permiten al país mantener una relación comercial preferencial con sus principales socios, facilitando el acceso a mercados clave. Al aprovechar las fortalezas únicas de México, podemos crear valor tanto a nivel global como local.
Tania Rabasa Kovacs señaló que en las oportunidades existen también grandes retos y uno de ellos es un esquema regulatorio que permita avanzar de forma más decidida en la transición energética.
“Sabemos que no podemos hacerlo solos,” comentó Tania. “La colaboración es clave. Juntos, podemos crear un ecosistema donde la sostenibilidad sea la norma, no la excepción.”
El Talento Mexicano como Motor de Cambio
México tiene un potencial enorme para convertirse en un referente tecnológico global, gracias a su talento joven y su posición como líder en graduados de ingeniería. En Orbia, esta riqueza de talento es un motor clave para el cambio.
Orbia ha implementado iniciativas significativas para promover la representación de las mujeres en roles de liderazgo. Un ejemplo destacado es el Programa de Mentoría de Mujeres de Orbia, diseñado para impulsar el desarrollo profesional de las colaboradoras y fortalecer su presencia en posiciones directivas.
Además, Orbia ha sido reconocida por Forbes como una de las mejores empresas del mundo para mujeres en 2023, lo que refleja su compromiso con la creación de una cultura inclusiva y equitativa. La empresa se esfuerza por garantizar que las mujeres líderes en todos los niveles participen activamente y cuenten con trayectorias claras que integren propósito en su vida profesional y personal.
A través de distintas colaboraciones e iniciativas, Orbia demuestra su compromiso con México para fomentar la diversidad de género y el desarrollo del talento femenino, contribuyendo a un entorno laboral más inclusivo y equitativo. Orbia es miembro de Pacto Global México desde 2018, desde ahí apoyan en el establecimiento de planes de acción concretos que promuevan la igualdad de género. Y como consejera-fundadora de Voz Experta, Tania Rabasa Kovacs, busca promover la visibilidad de las mujeres en el sector energético, inspirando a nuevas generaciones a romper barreras y liderar el camino hacia un futuro más equitativo.
Un Legado de Impacto Positivo
Como presidenta de Orbia México, Tania Rabasa Kovacs tiene una visión clara para la empresa en nuestro país: contribuir a resolver los grandes desafíos globales desde lo local convirtiéndose en un referente en innovación y sostenibilidad. Desde la seguridad hídrica hasta la transición energética, dejando un legado de impacto positivo para las futuras generaciones.
Conclusión
Orbia es un ejemplo de cómo las empresas pueden liderar el camino hacia un futuro sostenible sin perder de vista su propósito. Con metas claras, inversiones en tecnología y un compromiso inquebrantable con la sostenibilidad, la compañía está demostrando que es posible que una empresa rentable construya un futuro más sostenible.
Mensaje Final:
“Desde Orbia, buscamos tener un impacto global, pero también en México buscamos tener un impacto muy positivo en nuestro entorno. A nivel personal, me enorgullece poder tener este liderazgo como mujer dentro de la empresa y contribuir a dejar un mundo mejor a nuestros hijos. Tania Rabasa Kovacs.
