En un contexto nacional donde el bienestar psicológico en los espacios de trabajo es una urgencia, se llevó a cabo la inauguración del Colegio Nacional de Psicología Clínica para el Trabajo (CONAPSIT), una nueva institución que surge para responder con rigor, ética y metodologías clínicas a la complejidad del malestar contemporáneo. El evento reunió a especialistas, autoridades, líderes de talento humano y representantes del sector empresarial, quienes atestiguaron la presentación del Manifiesto del CONAPSIT, documento rector que establece el horizonte ético y clínico de la institución.
La creación del CONAPSIT responde a una realidad crítica. En México, la salud mental en el trabajo es un tema que no puede seguir siendo postergado o trivializado. Datos duros evidencian la magnitud del desafío:
- Crisis de Estrés y Agotamiento: Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT), México es uno de los países con más horas trabajadas al año, pero con una de las productividades más bajas de la OCDE. Esta paradoja tiene un costo humano: más del 75% de los trabajadores mexicanos padece estrés laboral crónico, según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
- Impacto Económico y Productivo: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social estima que los problemas de salud mental, como la depresión y la ansiedad, le cuestan al país más de 16,000 millones de pesos anuales en pérdidas por ausentismo, presentismo (trabajar enfermo sin productividad) y rotación de personal.
- Un Marco Normativo que Demanda Acción: La entrada en vigor de la NOM-035-STPS-2018 puso en evidencia la obligación legal de las organizaciones para identificar y prevenir riesgos psicosociales. Sin embargo, su implementación enfrenta el riesgo de convertirse en un mero trámite burocrático, sin intervenciones clínicas profundas y efectivas.
- La Pandemia como Catalizador: La crisis sanitaria por COVID-19 exacerbó los riesgos psicosociales. Estudios de la UNAM revelan que, durante este periodo, los casos de ansiedad, depresión y síndrome de burnout se incrementaron hasta en un 40% entre la población trabajadora, con efectos que persisten hoy en día.
Un Manifiesto contra el Simulacro Corporativo
El Manifiesto del CONAPSIT, presentado durante la Asamblea Fundacional, es un documento contundente que denuncia la creciente tendencia a convertir la salud mental en un simulacro corporativo, sustituido por productos de bienestar superficial, métricas de rendimiento desconectadas del sufrimiento humano y soluciones genéricas. El texto enfatiza que el malestar laboral no es una falla individual, sino un síntoma estructural que requiere lectura clínica, criterios sólidos y límites profesionales.
Durante el acto protocolario, se realizó la Toma de Protesta a los Miembros Fundadores, quienes se comprometieron a ejercer su labor con integridad, rigor científico y responsabilidad social, así como a defender la dignidad de las y los trabajadores.
La Presidenta del Consejo Académico declaró: “La colegiación no es un trámite, sino un acto de resistencia profesional ante un entorno donde la salud mental suele confundirse con paliativos temporales. El CONAPSIT nace para proteger la práctica clínica seria, para sostener un horizonte ético común y para garantizar intervenciones basadas en evidencia, donde hoy predominan, con frecuencia, soluciones estéticas”.
Cuatro Pilares de Acción
El Colegio anunció que trabajará de inmediato en cuatro frentes estratégicos para transformar el panorama de la salud mental laboral en México:
- Establecimiento de Estándares: Definición de los criterios éticos y técnicos mínimos para la práctica clínica-organizacional, combatiendo el intrusismo y la charlatanería.
- Formación y Certificación: Desarrollo de programas alineados con la NOM-035, la norma internacional ISO 45003 sobre gestión de riesgos psicosociales, y los protocolos clínicos más avanzados.
- Investigación Aplicada: Generación de diagnósticos nacionales y estudios con rigor metodológico que reflejen la realidad contextual de los trabajadores mexicanos.
- Incidencia Pública: Promoción de políticas laborales y reformas que pongan la dignidad de la persona trabajadora en el centro de la ecuación económica.
Con su creación, el CONAPSIT se posiciona como la primera entidad en México dedicada exclusivamente a salvaguardar el ejercicio clínico riguroso dentro del mundo del trabajo y a elevar la conversación pública sobre salud mental laboral a un estándar profesional que ya no pueda ser ignorado ni reducido a un discurso aspiracional o a una lista de verificación.
Cita Institucional
“No somos un proveedor de soluciones exprés; somos un frente ético que busca garantizar cuidado real donde hoy predominan respuestas estéticas. Los datos son alarmantes y el sufrimiento, real. Lo que está en juego es la dignidad del sujeto trabajador, la sustentabilidad de las organizaciones y el futuro de la psicología aplicada al trabajo en México. La NOM-035 fue un primer paso; ahora toca la implementación seria, clínica y humana.”
