El área de Recursos Humanos debe ser protagónica en Italika porque es clave para sostener su crecimiento acelerado, cultura operativa y adaptación tecnológica.
Italika, como líder en movilidad con más de 1 millón de motocicletas producidas al año, enfrenta retos logísticos, productivos y comerciales que requieren talento altamente capacitado, comprometido y alineado con su propósito. RH debe liderar la atracción de perfiles técnicos, operativos y digitales, así como diseñar programas de formación continua para mantener la competitividad. Además, en un entorno de expansión internacional y digitalización, RH debe garantizar cultura organizacional sólida, gestión del cambio efectiva y bienestar laboral, alineando tecnología con empatía.
La evolución hacia modelos híbridos, automatización y sostenibilidad exige que RH actúe como socio estratégico, no solo como área de soporte. En Italika, el talento humano es el motor detrás de la innovación, la calidad y la experiencia del cliente, por lo que RH debe estar al centro de las decisiones corporativas, anticipando necesidades, desarrollando liderazgo y fortaleciendo el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización.
