ODILO, fundada en 2012, se ha destacado en el sector del aprendizaje, inicialmente trabajando con gobiernos y bibliotecas, y expandiéndose al sector corporativo. Emplean inteligencia artificial para personalizar el aprendizaje y gamificación para mejorar la retención. ODILO lidera la innovación en EdTech, ofreciendo contenidos adaptados y personalizados para diversas industrias. Para conocer más sobre su evolución, impacto y estrategias, entrevistamos a John Camacho, Country Manager de ODILO, quien nos brindó una visión detallada de la empresa y su enfoque innovador.
El Origen y Evolución de ODILO
John Camacho nos cuenta que ODILO se fundó en 2012, inicialmente trabajando con gobiernos, bibliotecas y universidades. En los últimos años, se han expandido al sector corporativo. Su propuesta de valor se basa en tres pilares: un vasto marketplace de más de 4 millones de títulos digitales, tecnología inteligente y personalizable, y un equipo de profesionales expertos en aprendizaje y tecnología. Recientemente, la revista Time reconoció a ODILO como una de las 50 principales edtechs a nivel global con mayor potencial de crecimiento. En Europa, están considerados como una de las startups más prometedoras.
Desafíos en el Engagement de la Formación Corporativa
Según Camacho, uno de los mayores desafíos en los programas de formación corporativa es la fragmentación del mercado, con muchas plataformas que ofrecen soluciones aisladas. Esto genera una experiencia de aprendizaje poco fluida y sin valor añadido para el usuario. ODILO busca ofrecer una amplia gama de contenidos, desde podcasts y audiolibros hasta lecturas y resúmenes, eliminando las fricciones y mejorando la experiencia de aprendizaje.
La Transformación del Aprendizaje con Tecnología
Camacho destaca que la inteligencia artificial está jugando un papel crucial en la transformación del aprendizaje. En ODILO, están implementando estas tecnologías para lograr una hiperpersonalización, entregando el contenido adecuado a la persona correcta en el momento preciso. Aunque aún están explorando todo su potencial, ya están viendo cómo puede mejorar la pertinencia y efectividad de la formación.
Adaptación de Nuevas Tecnologías en Instituciones Educativas
En cuanto a la adaptación de nuevas tecnologías en instituciones educativas, ODILO ofrece una plataforma con una diversidad de formatos y experiencias para cubrir las necesidades de aprendizaje de cada persona, desde libros y podcasts hasta cursos interactivos. Esta adaptabilidad es crucial para atender a los distintos estilos de aprendizaje y necesidades de las instituciones educativas.
Estrategias de Motivación y Retención del Conocimiento
Para promover la motivación hacia el aprendizaje y maximizar la retención de conocimientos, ODILO utiliza datos de comportamiento para personalizar las experiencias de aprendizaje y emplea gamificación, retos y campañas para hacer el proceso más atractivo. Su amplia gama de contenidos permite cubrir todas las preferencias de aprendizaje, lo que incrementa el engagement y la retención del conocimiento.
Personalización y Adaptación a Diferentes Sectores
ODILO crea ecosistemas de aprendizaje personalizados, eliminando su marca para integrarse completamente con la identidad de sus clientes. Desde el branding hasta el contenido, todo está diseñado para adaptarse a las necesidades específicas de cada organización. Por ejemplo, una empresa del sector financiero recibirá contenidos relevantes para su industria, asegurando que la formación esté alineada con sus objetivos de negocio y aporte un valor medible.
La curación de contenido es un pilar fundamental en la estrategia de ODILO. Aunque el contenido pueda parecer un commodity, ODILO ofrece un catálogo extenso con más de cuatro millones de recursos de alta calidad, adaptados a las necesidades cambiantes de cada organización. Esto permite que las empresas puedan actualizar su oferta formativa de manera ágil, incorporando nuevos temas y tecnologías según la demanda del mercado y las tendencias emergentes.
Omnicanalidad y Aplicaciones Personalizadas
La omnicanalidad es otro elemento clave en la propuesta de valor de ODILO. Reconociendo que los usuarios aprenden en múltiples dispositivos, ODILO desarrolla aplicaciones móviles personalizadas para sus clientes, disponibles en Google Store y Apple Store bajo el nombre de la empresa cliente, no de ODILO. Este nivel de personalización fomenta un mayor engagement y permite a los empleados acceder a contenidos de aprendizaje en cualquier momento y lugar, transformando momentos de inactividad en oportunidades de aprendizaje.
Medición y Análisis de Datos
ODILO no solo facilita el acceso al aprendizaje, sino que también ofrece herramientas para medir y analizar la interacción de los usuarios con los contenidos. Esto proporciona a las organizaciones datos valiosos sobre los hábitos de aprendizaje de sus empleados, permitiendo una mejor comprensión y optimización de sus estrategias formativas.
Innovación y Adaptación Continua
En un entorno empresarial dinámico, ODILO se destaca por su capacidad de innovación y adaptación. La empresa no solo sigue las tendencias, sino que también las lidera. Actualmente, está explorando tecnologías emergentes como la realidad virtual y aumentada, creando experiencias de aprendizaje inmersivas y basadas en juegos que prometen transformar la manera en que las personas aprenden.
ODILO se posiciona como un partner consultivo y operativo, proporcionando soporte continuo a sus clientes para que puedan centrarse en la estrategia y la cultura organizacional. La capacidad de ODILO para implementar rápidamente nuevas tecnologías y adaptar su oferta formativa a las necesidades cambiantes de las organizaciones es una de sus mayores fortalezas.
Liderazgo y Gestión de Equipos
Para alcanzar sus ambiciosos objetivos, ODILO se apoya en un equipo altamente capacitado y comprometido. La empresa opera con una plantilla reducida pero extremadamente eficiente, lo que le permite gestionar proyectos de gran escala con agilidad y eficacia. El compromiso con el éxito del cliente es una prioridad, y ODILO se esfuerza por ser un verdadero partner, compartiendo la visión y los objetivos de cada organización con la que trabaja.
Futuro y Expansión
Mirando hacia el futuro, ODILO planea expandir su presencia en América Latina y aumentar la visibilidad de sus innovaciones. La empresa está lanzando iniciativas para ofrecer contenido de alta calidad a líderes empresariales de la región, fomentando una comunidad de aprendizaje que promueva el desarrollo continuo.
En resumen, ODILO está redefiniendo el aprendizaje corporativo a través de una personalización profunda, innovación tecnológica y un enfoque centrado en el cliente. Su capacidad para adaptarse a las necesidades cambiantes de las organizaciones y su compromiso con la calidad y la eficiencia hacen de ODILO un líder indiscutible en la industria del EdTech.
