Innovación y tecnología al servicio de la industria: La trayectoria de Jerónimo E. García De Brahi y Grupo FOREM

En esta edición de Automotive Talks, tuvimos el privilegio de entrevistar a Jerónimo E. García De Brahi, CEO de Grupo FOREM, un ecosistema de empresas que ha sido pionero en la transformación tecnológica de la industria automotriz y más allá. Con más de dos décadas de experiencia en el ámbito industrial, Jerónimo compartió su visión sobre la evolución de la tecnología, el impacto de la inteligencia artificial y los valores que han guiado su éxito tanto personal como empresarial.

Trayectoria en la industria

Con más de 24 años de experiencia en el sector manufacturero, Jerónimo ha recorrido un camino impresionante. Comenzó su carrera en Ternium, una empresa multinacional del acero, donde tuvo la oportunidad de trabajar en Argentina, Venezuela y México. A lo largo de su carrera, ha ocupado posiciones clave, como la de CEO de Tenigal, una empresa conjunta entre Ternium y Nippon Steel, donde adquirió una valiosa experiencia en el liderazgo multicultural y la innovación en la industria del acero.

Posteriormente, Jerónimo decidió dar el salto al emprendimiento y fundó Disruptive Matters, una compañía que logró expandirse a 10 países antes de ser vendida exitosamente.

En su actual rol como CEO de Grupo FOREM, ha consolidado una visión enfocada en la tecnología avanzada, la inteligencia artificial y la innovación en múltiples sectores.

Un portafolio diverso y orientado al futuro

El Grupo FOREM se compone de seis empresas que abarcan desde la distribución de maquinaria hasta la inteligencia artificial. Entre sus marcas más destacadas están:

• Herramental, líder en la distribución de maquinaria y equipos.
• Metalinspec, líder en la distribución de equipos de control de calidad.
• Metrolab, el primer laboratorio subterráneo y privado en México dedicado a la metrología y calibración.
• Metalinspec Laboratorios, especializada en respaldar la continuidad operativa de los procesos a través de pruebas destructivas y no destructivas de alta exigencia.
• Bioana, especializada en el prototipado, diseño y producción de dispositivos médicos.
• Introid, una empresa innovadora que aplica inteligencia artificial y visión por computadora para industrias como la automotriz y ciudades inteligentes.

Grupo FOREM opera bajo los principios de Capitalismo Consciente y en lo que llaman “Nuestro Credo” incluyen sus valores principales: Respeto, Transparencia, Bien Común; y una operación centrada en los Clientes, Resultados y el Desarrollo.

Bajo estos principios, tienen una Asociación Civil, Cuando Seas Grande (para el apoyo de la Educación) y dos iniciativas que apalancan su operación: SETEC Seminarios Técnicos y SETEC Ingeniería de Aplicación.

La tecnología como motor de cambio

Uno de los aspectos más fascinantes de la entrevista fue la reflexión de Jerónimo sobre los cambios tecnológicos recientes. Según él, la tecnología ha avanzado “con saltos cuánticos”, destacando que hace apenas unos años la digitalización se limitaba a migrar a plataformas en la nube procesos en Excel, mientras que hoy en día se cuenta con inteligencia artificial que puede predecir, analizar y sugerir alternativas para la toma de decisiones de manera eficiente y rápida.

Jerónimo hizo especial énfasis en cómo la inteligencia artificial está impactando la seguridad industrial. En Grupo FOREM, han implementado sistemas que permiten a las plantas industriales detectar si un operario ingresa en áreas de riesgo, lanzando alertas automáticas. “Hoy en día, se puede hacer mucho más con menos, y lo más importante es que estas tecnologías están al alcance de las empresas, no son un lujo inalcanzable”, comentó Jerónimo.

Mantra y liderazgo

Uno de los puntos más destacados de la entrevista fue cuando Jerónimo compartió su mantra personal, un principio que ha guiado su vida tanto a nivel profesional como personal: “El cambio tecnológico es inevitable, pero lo que realmente marca la diferencia es cómo te adaptas culturalmente a ese cambio. Desafiar siempre el status quo es clave”. Para él, la transformación digital no es solo una cuestión de herramientas tecnológicas, sino de un cambio de mentalidad y cultura dentro de las organizaciones.

“Un líder debe ser capaz de abrazar el cambio, desaprender lo viejo para aprender lo nuevo y estar siempre dispuesto a cometer errores para poder mejorar”, mencionó. Esta filosofía ha sido clave para dirigir al Grupo FOREM hacia la innovación constante, sin perder de vista el compromiso con sus clientes y la calidad en sus productos.

Expansión y futuro

Con más de 52 años en el mercado a través de sus empresas, Grupo FOREM ha logrado afianzar su posición en México y Centroamérica, sirviendo a más de 6,000 clientes anualmente. Sin embargo, Jerónimo subrayó que el éxito a largo plazo radica en la capacidad de adaptarse al cambio. “El mercado está cambiando rápido, y es crucial actualizar nuestra propuesta de valor manteniendo nuestra esencia y ADN”, comentó.

La estrategia del grupo se centra en ofrecer soluciones de valor inmediato a sus clientes, demostrando con ejemplos tangibles cómo la innovación puede mejorar sus procesos productivos. Desde la implementación de inteligencia artificial hasta la distribución de maquinaria de última generación, Grupo FOREM está en la vanguardia de la transformación industrial.

Mensajes finales

Jerónimo García De Brahi nos deja una lección invaluable sobre la importancia de abrazar el cambio tecnológico con una mentalidad abierta y flexible. Su liderazgo en Grupo FOREM es un ejemplo claro de cómo la innovación y la tecnología pueden transformar no solo industrias, sino también culturas empresariales, donde el liderazgo a través del ejemplo (y los conceptos de servant leadership que nos comparte) son clave. Con un portafolio diversificado y una visión clara del futuro, Grupo FOREM está preparado para continuar liderando la modernización de la industria en México y más allá.