En la actual era de la transformación digital, la rapidez y la adaptabilidad son cruciales para que las empresas mantengan su competitividad. En nuestra reciente entrevista con Esteban González, Chief Technology Officer (CTO) de KUBRIC EMERGING TECH, nos compartió su experiencia y gran visión sobre el liderazgo en tecnología, destacando la importancia de la innovación y la adaptación en un mundo digital que se encuentra en una constante evolución.
KUBRIC: Un Enfoque Integral a la Tecnología
KUBRIC es una empresa tecnológica que opera bajo cuatro pilares fundamentales: Transform, Run, Analyze y Protect. Estos pilares representan un enfoque integral que abarca desde la transformación de datos mediante sistemas ERP, la gestión y optimización de procesos, el análisis de big data y machine learning, hasta la protección de datos mediante ciberseguridad. Con sedes en Ciudad de México, Hermosillo y Mérida, KUBRIC se consolida en México y proyecta su expansión internacional.
Trayectoria de Esteban González
Esteban González ha recorrido un fascinante camino profesional. Desde su juventud, su interés por la tecnología se manifestó a través de la edición de video y fotografía. Este interés inicial, combinado con su talento técnico, lo llevó a trabajar en campañas publicitarias para grandes empresas como Volkswagen, Shell y Pfizer. Su evolución hacia el rol de CTO se caracterizó por su capacidad para combinar conocimientos técnicos con habilidades de gestión y negocios.
Una característica destacable de Esteban es su habilidad para entender tanto el aspecto técnico como el estratégico de la tecnología. Esta visión global le permite no solo resolver problemas técnicos, sino también anticipar tendencias y guiar a su equipo en la implementación de soluciones innovadoras que generan valor y revenue para la empresa.
La Evolución de la Transformación Digital
La transformación digital ha sido un proceso rápido y continuo, especialmente en los últimos años. Esteban recuerda la transición desde los primeros teléfonos móviles hasta la aparición del iPhone, destacando cómo estos cambios tecnológicos han acelerado el ritmo de innovación. Hoy en día, la velocidad a la que se introducen nuevas tecnologías es asombrosa, lo que requiere que los CTOs estén siempre un paso adelante para garantizar que sus empresas aprovechen al máximo estas oportunidades.
Uno de los temas centrales de la entrevista fue la importancia de la inteligencia artificial (IA). Esteban señaló que la IA no solo es una tendencia emergente, sino una realidad que ya está transformando diversos sectores. La capacidad de la IA para procesar grandes volúmenes de datos y ofrecer soluciones rápidas y eficientes es vista como el próximo gran avance en la tecnología empresarial.
El Rol del CTO en la Empresa Moderna
El papel del CTO ha evolucionado significativamente. Hoy en día, un CTO debe estar involucrado en la estrategia empresarial, asegurando que las tecnologías implementadas no solo funcionen correctamente, sino que también contribuyan al crecimiento y éxito financiero de la empresa. En KUBRIC, Esteban ejemplifica esta evolución mediante una comunicación constante con el CEO y otros ejecutivos clave, además de mantener un contacto cercano con los Project Managers y el equipo técnico. Esta interacción le permite estar al tanto de las necesidades y objetivos de la empresa, así como de las últimas tendencias tecnológicas.
Manteniéndose Actualizado en un Mundo en Cambio Constante
Una de las mayores dificultades para cualquier CTO es mantenerse actualizado en un entorno donde la tecnología cambia constantemente. Esteban comparte su enfoque, que incluye suscribirse a diversas fuentes de información, asistir a conferencias y mantener una red de contactos con otros líderes tecnológicos. Este enfoque proactivo le permite estar siempre informado sobre las últimas novedades y evaluar cómo pueden aplicarse en KUBRIC.
La Búsqueda del Talento Adecuado
En el mundo actual, donde la tecnología avanza a pasos agigantados, encontrar el talento adecuado no solo es un desafío constante, sino que también se ha convertido en una tarea cada vez más especializada. Las empresas como KUBRIC deben enfrentar este reto con una visión clara y una estrategia bien definida. El perfil que buscan no es simplemente un experto técnico, sino alguien que combine habilidad técnica con una mentalidad de crecimiento y adaptación.
Uno de los aspectos más importantes al evaluar a los candidatos no es solo su dominio técnico, sino su capacidad para investigar y crecer. Esteban valora enormemente a aquellas personas que, además de conocer Python y MongoDB, por ejemplo, no tienen problema en aprender Cassandra o JavaScript si es necesario para el proyecto. Esta actitud de aprendizaje continuo y adaptación es crucial para el éxito en KUBRIC.
Liderazgo y Ejemplo: Más Allá del Conocimiento Técnico
Como líder, Esteban se esfuerza por ser un modelo a seguir para su equipo. No quiere ser visto como un superhéroe inalcanzable, sino como alguien a quien pueden emular en su actitud hacia el aprendizaje y la resolución de problemas. Siempre está un paso adelante, investigando y aprendiendo, y espera que su equipo adopte esta misma actitud. Este enfoque no solo mejora las habilidades técnicas, sino que también fomenta un ambiente de crecimiento y colaboración.
La Integración de la Tecnología y el Aspecto Humano
En el mundo de la tecnología, no se trata solo de conocimientos técnicos. El liderazgo y la capacidad de interactuar con otros son igualmente importantes. KUBRIC necesita personas que no solo sean excelentes en su campo, sino que también puedan evolucionar como individuos y como profesionales. Un empleado bien remunerado y motivado es un empleado agradecido y productivo. Fomentar un ambiente donde se valora el crecimiento personal y profesional es clave para el éxito a largo plazo.
La Importancia de los Sistemas ERP en la Gestión Empresarial
En KUBRIC, trabajan con sistemas ERP (Enterprise Resource Planning) como Odoo para ayudar a las empresas a administrar sus operaciones de manera eficiente. Un ERP es una herramienta modular que permite gestionar todo, desde ventas hasta la fabricación y la contabilidad. Han elegido Odoo por su flexibilidad y costo accesible, lo que lo hace ideal para empresas en crecimiento. La implementación de un ERP no es solo una cuestión técnica; implica una reestructuración completa de los procesos empresariales para asegurar que sean eficientes y sostenibles.
El proceso de implementación comienza con un análisis exhaustivo de los procesos actuales de la empresa, conocido como blueprint. Esto permite identificar áreas de mejora y desarrollar una estrategia para optimizar las operaciones. La implementación de un ERP puede variar desde unos pocos meses hasta un par de años, dependiendo de la complejidad de la empresa. Sin embargo, el objetivo siempre es el mismo: proporcionar una base sólida sobre la cual la empresa pueda crecer y adaptarse a futuras innovaciones tecnológicas.
Mensaje a los Líderes de Tecnología
Esteban González tiene un mensaje claro para todos los líderes tecnológicos: ser un líder no significa tener todas las respuestas, sino ser el primero en buscar soluciones. No se puede exigir al equipo algo que uno no está dispuesto a hacer. La humildad y la disposición para aprender son cualidades esenciales en un líder. No se trata solo de conocer la tecnología, sino de saber cómo aplicarla de manera efectiva en un entorno empresarial. Empujen sus límites, sigan aprendiendo y, lo más importante, sean el ejemplo que quieren ver en su equipo.
Conclusión
En KUBRIC, se valora tanto las habilidades técnicas como la capacidad de adaptación y crecimiento. El enfoque en la implementación de tecnologías como los ERP está diseñado para mejorar la eficiencia empresarial y preparar a las empresas para el futuro. Bajo el liderazgo de Esteban González, KUBRIC se presenta como un ejemplo claro de cómo una empresa puede prosperar mediante la integración de tecnología avanzada y una visión clara hacia el futuro. Sigamos avanzando juntos, aprendiendo y creciendo en este emocionante viaje tecnológico.
