Day: October 9, 2024

David Niven, Sr HR Manager en The Home Depot Global Technology Center, reflexiona sobre el impacto de la inteligencia artificial en los recursos humanos. Destaca cómo la IA está transformando procesos de contratación, retención y desarrollo, personalizando experiencias y ofreciendo modelos predictivos para mejorar la gestión del talento. Invita a los profesionales a adoptar una …

La Inteligencia Artificial y el Futuro del Capital Humano Read More »

Javier Blanco, LATAM Head of HR en Uber Eats, destaca cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando la gestión del capital humano, desde la contratación hasta la retención. La IA permite procesos más inclusivos, personalizados y transparentes, mejorando la experiencia del empleado. Además, facilita un feedback más detallado en las entrevistas y optimiza la selección …

El Impacto de la IA en el Capital Humano Read More »

Azeneth Ferrero, HR Director de CEMEX, destaca cómo la inteligencia artificial (IA) está transformando los procesos de capital humano. La IA permite personalizar la selección, mejorar la experiencia de los candidatos y predecir casos de rotación. Además, ayuda a crear esquemas de desarrollo más inclusivos y transparentes. Ferrero subraya que la apertura y disposición a …

El Impacto de la Inteligencia Artificial en el Capital Humano Read More »

Mayra Ramírez, Directora de RH de CKLASS, destacó que las empresas deben modernizar sus formas de medir la productividad, integrando el bienestar laboral. Señaló que aún se usan métricas de hace décadas y se ignora el impacto del bienestar emocional y físico en los empleados. También enfatizó la necesidad de ser flexibles y humanizar las …

Nuevas Medidas de Productividad y Bienestar Laboral Read More »

Lupita García, HR Lead de Dell Technologies, destaca la necesidad de reevaluar cómo se mide la productividad en las empresas. Propone integrar el bienestar laboral en estas mediciones, reconociendo la diversidad generacional y las distintas necesidades de los colaboradores. Adaptar políticas y promover la flexibilidad y empatía en los líderes son claves para fomentar un …

La Importancia del Bienestar Laboral y la Flexibilidad en la Medición de Productividad Read More »

Daniela García Amelio, VP de People Performance & Culture en Element Fleet Management, destaca la importancia de medir el bienestar de los empleados mediante herramientas cuantitativas y cualitativas, como encuestas y focus groups. Subraya que la congruencia entre políticas y prácticas es clave para motivar a los colaboradores, lo que a su vez impacta en …

El Desafío de la Congruencia en la Gestión del Bienestar Laboral Read More »